Les manageurs français·es sont-iels nul·les ?

<p>Alors que dans les années 70 les manager français·es étaient déjà bien souvent jugé·es comme incompétent·es, leur réputation ne semble pas aller en s’améliorant. Selon un sondage réalisé en 2018 par OnePoll sur un millier de salarié·es français·es, un quart d’entre elleux a déjà quitté son emploi en raison de son manager. </p><p>Emmanuel Martin s'interroge sur les critères d'évaluation des managers français·es aux côtés de Valérie Boussard, professeure de sociologie à l'université Paris-Nanterre et de Raffaella Sadun, professeure de <em>business administration</em> à la Harvard Business School.</p><p>Sur quoi la productivité des managers est-elle évaluée ? Existe-t-il des modes universels de bonnes pratiques managériales ? Quelles sont les clés d’un management productif ?</p><p>Sources : </p><ul><li>Le <a href="https://www.seton.fr/blog/actualites/mon-manager-et-moi/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">sondage OnePoll</a> de 2018</li><li>Enquête de la <a href="https://www.cegos.fr/ressources/enquetes" rel="noopener noreferrer" target="_blank">Cegos</a></li><li><a href="https://worldmanagementsurvey.org/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">https://worldmanagementsurvey.org/</a></li><li>Les ouvrages d’Yves Clot, psychologue clinicien</li></ul><p><br></p><p><strong><em>Emmanuel Martin sera présent au Festival Écocotiers, pour un épisode de Spla$h inédit, enregistré en public à Citéco le le samedi 15 avril 2023 à 12h, sur le travail de demain.</em></strong></p><p><br></p><p>Splash est un podcast de Nouvelles Écoutes</p><p>Écrit et animé par moi, Emmanuel Martin</p><p>Prise de son, montage, et mixage : Adrien Beccaria à l’Arrière Boutique Studio</p><p>Réalisé par Adrien Beccaria et Mathilde Jonin</p><p>Produit par Julien Neuville</p><p>Directrice Générale Adjointe : Nora Hissem</p><p>Directrice Des productions : Marion Gourdon</p><p>Directrice artistique : Aurore Mahieu</p><p>Chargée de production : Mathilde Jonin</p><p>avec l’aide de Neïla Hakmi</p><p><br></p><p>